北京大学职业经理人通用能力课程是一个全面的管理培训项目,旨在为职业经理人提供必备的知识和技能,以应对复杂的商...
职业经理人的学习是一个系统、全方位的知识巩固、能力提升,需要学习的模块大致可分为职业经理人素养、行政管理、财务管理、创新管理、营销管理、信息管理、企业战...
主要包括:1 行政管理:行政管理基础知识、人的心理与行为方面的基本知识 、人员选聘、配置和绩效考核的基本知识、员工激励的基本理论与方法、人力资源开发与员工...
◆战略管理 ◆企业文化 ◆财税管理 ◆营销管理 ◆人力资源管理 ◆生产管理 ◆供应链管理 ◆目标管理 ◆团队管理 ◆执行力等
就是一些人力还有管理方面的吧,我晓得一个倍垒公司,他们做人力资源经理人的培训的:课程都有《人力资源规划、配置与管理》《行政规范化办公技能》《薪酬与绩效考...
提升我国企业经营管理人员的整体素质,促进企业经理人的职业化,提升职业经理的精英价值,推动职业经理制度和阶层的形成与完善,铸造中国企业的核心竞争力。培训内...
管理学:包括企业战略规划管理、企业组织管理、人力资源管理、企业文化管理等。 经济学:宏观经济学、统计学 计算机技术 心理学:社会心理学、基础心理学
学习内容 1.企业组织架构:①企业组织架构 ②企业组织的建立 2.企业领导:①领导的方式与艺术 ②员工激励 ③沟通艺术 3.企业战略管理:①内外部环境分析 ②竞争战...
3、业务经理培训——沟通 作为领导核心技术之一,需要清晰的思维和表达能力,向不同的人传达有效的信息。有效的沟通...
8.教练技能 在企业里,员工70%的能力来源于他的上司,是他的上司在工作当中辅导或教练来的。另外的30%可能才来自于企业的培训和教育活动。这就意味着,如果职业经...
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