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前程无忧客服电话人工服务5月15日，人力资源服务商前程无忧发布《2024年春季招聘行情》。行情显示，机械设备和能源化工等制造业，快消零售行业的用人需求较为活跃。2024年上半年多数雇主仍然以“成本控制”和“人才保留和激励”为主要目标，人工智能技术对工作改变已经露出端倪。工作机会的来源(数量还有呢？

前程无忧客服电话人工服务电话金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力，社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛，招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。虽然生成式人工智能已经对全小发猫。

前程无忧客服电话人工服务时间人力资源服务商前程无忧51job一项针对“职场人对人工智能的使用和态度”的调研数据显示，相比“被取代”这件事，大部分职场人(60%)反而更期盼AI能够帮忙分担工作负担，把自己从倦怠中解放出来。这种态度的背后，可能包括“我会善用技术进步”(53%)、“与人交流沟通，AI暂时无法等我继续说。

ˇ△ˇ 前程无忧客服电话人工中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)近年来，各类AI大模型产品横空出世。职场人如何面对AI新时代？近日，前程无忧发布的调研数据显示，人工智能带来职业新机会，AI开发被认为最有潜力。数字时代，什么样的工种容易被淘汰？一个基本的共识是，决策复杂程度低、能力和技能还有呢？

＞▽＜ 在12月15日举办的2023中国典范雇主颁奖盛典上，中国权威的人力资源服务商前程无忧联合100多家上榜雇主，共同发布《帮助毕业生找到工作的意义》的倡议书。前程无忧首席运营官简思怀表示，经济周期的影响、人工智能技术的颠覆，一种更为深刻的和员工关系和人机关系已经呼之欲是什么。

数字化和虚拟技术的进步以及今年来生成式人工智能的兴起正在重新定义工作，同时，成为企业产品与技术创新更大倚靠的Z世代要求更有意义的工作、灵活的工作环境以及更个性化的职业发展，雇主们与年轻一代之间的关系变得比过往任何一个时刻都要来得更具挑战。近日，前程无忧发布小发猫。